发布时间:2026年06月01日
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叙永县2026年“返家乡”“逐梦扬帆计划”寒假社会实践岗位报名开始
叙永县2026年“返家乡”“逐梦扬帆计划”大学生社会实践活动开始报名,目前20余家机关单位共开放100余个实践岗位,已有4个岗位正在双选,岗位持续更新,先报先得,欢迎大家踊跃报名! “返家乡”实践岗位 “逐梦扬帆计划”实践岗位 活动时间(一)活动时间:2026年寒假期间(具体时间可在报名平台上查看)(二)活动对象:川内外高校在读大学生(含应届毕业生)(三)报名申请:“返家乡”报名具体步骤如下:关注“叙永青年”微信公众号,点击“青平台”菜单栏→点击“返家乡项目”→在实践活动栏目点击“返家乡”,按分类、区域搜索岗位信息,确认选择合适的岗位后,填报并提交报名信息,等待审核和系统提示信息,按信息指示开…
发布时间:2025年12月31日
中国铁路上海局集团有限公司2026年度招聘普通高校毕业生公告二(大专及以上学历)
中国铁路上海局集团有限公司根据企业发展需要,拟招聘普通高等职业院校高职(大专)毕业生现将有关事项公告如下:一、招聘计划本次计划招聘3185人,招聘专业、岗位、人数和工作地点等内容详见附件。二、招聘条件1.2026年毕业、列入国家招生计划的应届全日制普通高等职业院校高职(大专)毕业生,2025届已毕业离校未就业毕业生以应届毕业生身份参加应聘。2.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业;素质能力适应招聘岗位工作要求,能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。3.具有良好的心理素质,无色盲色弱,身体健康,符合招聘岗位职业健康规范标准。4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件,所学专业为铁路专业方向,…
发布时间:2025年11月13日
【招聘】中国铁路呼和浩特局集团2026年度招聘高校毕业生公告,大专可报!
根据企业发展需求,现将2026年全日制普通高等院校大学专科(高职)学历毕业生招聘有关事项公告如下:一、招聘计划本次计划招聘1261人,招聘岗位数量、工作地点以及学历、专业要求等内容详见岗位信息表(附件)。二、应聘条件(一)列入国家招生计划,按期取得毕业证的全日制普通高等院校大学专科(高职)学历应届毕业生。(二)遵纪守法,品行端正,诚实守信,身心健康,热爱铁路事业,认同铁路凯发k8旗舰厅app下载的文化,具有良好的敬业精神和团队协作意识。(三)所学专业应为铁路专业方向,所学课程包含铁路专业课程,须符合招聘岗位的学历、专业、届别等要求。(四)具有良好的身体条件和心理素质,符合招聘岗位职业健康规范标准,无色盲、色弱等影响…
发布时间:2025年11月13日
中国铁路济南局集团有限公司2026年度招聘普通高校大专(高职)毕业生公告(二)(1147人)
中国铁路济南局集团有限公司根据企业发展需要,拟招聘普通高等院校大专(高职)学历毕业生,现将有关事项公告如下:一、招聘计划本次计划招聘1147人,均为铁路运输生产一线操作技能岗位。具体招聘岗位、专业要求、工作单位及招聘数量详见附件。二、招聘条件1.列入国家招生计划的全日制普通高等院校应届大专(高职)学历毕业生,未与任何单位签订就业协议。2.品行端正,遵纪守法,未曾被追究刑事责任,热爱铁路事业,认同铁路凯发k8旗舰厅app下载的文化。3.符合招聘岗位要求的学历、专业(以主修专业为准)条件,所学专业为铁路专业方向,所学课程包含铁路专业课程。4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,视力、听力、辨色力正常,身心健康。其…
发布时间:2025年11月13日
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蝉鸣绿荫,暑意微醺,为增强学工队伍凝聚力与协作力,学生工作部于6月30日下午组织全体学工人员开展“匠心筑梦·聚力同行”主题团建活动。各学院分管学生工作书记(副书记)、学工办主任、团总支书记、全体辅导员及学生工作部老师们参加活动。活动开始前,全体人员根据教练要求,通过破冰热身组成四个小组,每个小组在短时间内集思广益,按照要求确定了小组组名、口号、设计团队logo并进行了展示。活动过程中,辅导员们齐心谋划、合理分工、巧用智慧、拼搏竞争,在欢快愉悦的氛围中顺利完成了“并肩同行”“四平八稳”“水弹超人”“合力筑塔”四个活动项目。在完成任务的同时,辅导员们也增进了彼此之间的了解和友谊,整个活动现场充满了
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为全面贯彻落实教育部《高等职业学校办学能力评价实施方案(2025—2035年)》要求,扎实推进学校内涵式高质量发展,2025年6月17日15:00,我校在行政楼第三会议室召开办学条件监测与教学工作评估任务布置会。学校党委委员、副校长吴炎龙,党委副书记、副校长任新红,副校长、教务处处长秦庆礼,党委委员、副校长谭建鑫,党委副书记、学生工作部部长徐世银,党委副书记、工会主席刘凯华,各二级学院院长、行政部门负责人、评估办公室人员及相关指标负责人齐聚一堂,共商评估工作大计。会议由教务处副处长、评估办公室副主任牟宇浩主持。△办学条件监测与教学工作评估任务布置会现场一、锚定方向,构建评估工作新格局△学校副校
第二期辅导员情绪赋能工作坊:携手“轻装前行”,共筑心灵港湾
为缓解辅导员群体工作压力、提升团队凝聚力,我校于5月策划并推出“轻装前行·辅导员情绪赋能工作坊”。该活动以心理学理论为基础,通过沉浸式互动体验,帮助辅导员快速释放情绪压力,构建支持性团队网络。2025年5月16日,心理健康教育发展中心开展了第二期辅导员情绪赋能工作坊:携手“轻装前行”,共筑心灵港湾团辅活动,活动有30余名辅导员参加。本次活动以“情绪表达理论”“团体动力学”“认知行为疗法”为理论支撑,设计了四个递进式活动阶段,全程时长1.5小时。活动通过“压力卡片”“放松训练”“情绪大爆破”等创新环节,引导辅导员将抽象情绪转化为具象符号,借助团队互动实现压力疏解。除即时情绪释放外,本次团辅还融入



